单项选择题
A.招聘合格率＝试用期的人数÷入职的人数 B.招聘合格率＝过了试用期的人数÷入职的人数 C.招聘合格率＝试用期的人数÷员工的人数 D.招聘合格率＝过了试用期的人数÷员工的人数
企业获取附加值高的产品或服务的顺序，依次是（）A.提升工作质量、提高员工素质、提升产品或服务的附加值B.提高员...
单项选择题企业获取附加值高的产品或服务的顺序，依次是（）
A.提升工作质量、提高员工素质、提升产品或服务的附加值 B.提高员工素质、提升产品或服务的附加值、提升工作质量 C.提高员工素质、提升工作质量、提升产品或服务附加值 D.提升工作质量、提升产品或服务的附加值、提高员工素质
从系统角度考虑，降低人力成本的治本之策是：（）A.细节优化方法B.管理优化方法C.流程优化方法D.生产优化方法
单项选择题从系统角度考虑，降低人力成本的治本之策是：（）
A.细节优化方法 B.管理优化方法 C.流程优化方法 D.生产优化方法
关于进行组织结构设计的考虑因素，下列说法错误的是（）A.管理人数不够的，可由上级同时兼任一个下属岗位的职务B....
单项选择题关于进行组织结构设计的考虑因素，下列说法错误的是（）
A.管理人数不够的，可由上级同时兼任一个下属岗位的职务 B.务必令副职兼任至少一个具体岗位 C.尽量少设助理、秘书一类的职务 D.扩大管理跨度会浪费大量时间
