（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。

对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。A.例举B.演绎C.归纳D.列举

单项选择题对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。

在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同（）A...

单项选择题在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同（）

通常情况下，录用条件（）招聘条件的要求。A.低于B.高于C.等于D.不确定

单项选择题通常情况下，录用条件（）招聘条件的要求。