单项选择题
A、由用人单位和劳动者各执一份 B、由用人单位留存备查 C、由劳动者一方保存 D、由劳动行政部门保存
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否...
单项选择题用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()
A、继续有效 B、失去效力 C、效力视情况而定 D、由用人单位决定是否有效
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。A、提前B、提前足额C、及时分期D、及时足额
单项选择题用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。
A、提前 B、提前足额 C、及时分期 D、及时足额
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动调解委员...
单项选择题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
A、劳动行政部门 B、劳动监察机构 C、劳动调解委员会 D、劳动争议仲裁委员会