单项选择题
A.劳动规章制度是用人单位正常运行的保证、组织成员行动的指南B.劳动规章制度是用人单位奖惩的依据C.劳动规章制度是劳企双方维权的利器D.劳动规章制度一旦具有法律效力，它就仅仅是用人单位维权的工具
岗位规范属于（）。A.关于劳动条件的规定B.关于劳动纪律的规定C.关于程序管理的规定D.劳动争议处理的规定
单项选择题岗位规范属于（）。
A.关于劳动条件的规定B.关于劳动纪律的规定C.关于程序管理的规定D.劳动争议处理的规定
劳动争议协商并非解决劳动争议的必经程序，选择协商并达成和解协议都必须基于劳动争议双方当事人的（）A.协商B.知...
单项选择题劳动争议协商并非解决劳动争议的必经程序，选择协商并达成和解协议都必须基于劳动争议双方当事人的（）
A.协商B.知晓C.同意D.自愿
勤工俭学的在校生已经达到法定最低劳动年龄，利用业余时间进行勤工俭学活动的，用人单位（）与其签订劳动合同。A.可...
单项选择题勤工俭学的在校生已经达到法定最低劳动年龄，利用业余时间进行勤工俭学活动的，用人单位（）与其签订劳动合同。
A.可以B.无须C.必须D.视情况
