多项选择题
A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权 B.发挥员工的专长，提高其工作兴趣 C.促进管理者和员工沟通，有利于决策的执行 D.是促进团队建设的重要手段之一 E.尤其受到高资历员工的重视
影响目标管理有效性的因素有（）。A.对这种管理有不实际的期望B.目标较困难C.缺乏高级主管的支持D.无法或不愿...
多项选择题影响目标管理有效性的因素有（）。
A.对这种管理有不实际的期望 B.目标较困难 C.缺乏高级主管的支持 D.无法或不愿意以目标达成率作为奖酬员工的依据 E.目标过于明确
目标管理的要素为（）。A.目标具体化B.目标衡量标准C.参与决策D.限期完成E.绩效反馈
多项选择题目标管理的要素为（）。
A.目标具体化 B.目标衡量标准 C.参与决策 D.限期完成 E.绩效反馈
下列关于目标管理的理论说法不正确的是（）。A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B.目标管理的基本核...
单项选择题下列关于目标管理的理论说法不正确的是（）。
A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论 B.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的目标 C.目标管理时目标设定可以自上而下，也包括自下而上的过程 D.目标管理主张参与决策
