填空题
时间因素
一般职业能力测试的基本理论依据是()。
填空题一般职业能力测试的基本理论依据是()。
“人职匹配”的核心思想是指:人们动力因素即职业兴趣与其所从事()相匹配,才能最大限度地发挥人的积极性。
填空题“人职匹配”的核心思想是指:人们动力因素即职业兴趣与其所从事()相匹配,才能最大限度地发挥人的积极性。
年度评价方案的基本类型有:自我评价与()。
填空题年度评价方案的基本类型有:自我评价与()。