多项选择题
A.集体合同的履行遵循实际履行和协作履行的原则B.劳动标准性条款的履行，应在合同的有效期间按照集体合同规定的各项标准实际和全面履行合同，确保劳动者利益的实现C.目标性条款的履行，应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中，并采取有效措施实施计划D.在履行集体合同的过程中，企业行政必须与工会密切协作
菲利普斯五级评估模式是在柯氏四级评估模式的基础上增加了第五级评估，具体级别包含（）。A.反应和既定的活动B.学...
多项选择题菲利普斯五级评估模式是在柯氏四级评估模式的基础上增加了第五级评估，具体级别包含（）。
A.反应和既定的活动B.学习活动C.在工作中的应用D.业务结果E.投资回报率
职业生涯的开放性特征主要表现在（）。A.不劳不得B.充分协商C.借助测评工具D.适时调整E.持续连贯且有弹性F...
多项选择题职业生涯的开放性特征主要表现在（）。
A.不劳不得B.充分协商C.借助测评工具D.适时调整E.持续连贯且有弹性F.结合个人的个性和价值观
关于人力资源费用支出控制说法正确的是（）。A.人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的...
多项选择题关于人力资源费用支出控制说法正确的是（）。
A.人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段B.人力资源费用支出控制的实施是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径C.人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证D.人力资源费用支出控制的原则包括及时性原则、节约性原则、适应性原则和权责相结合原则E.人力资源费用支出控制的原则对人力资源费用管理没有意义
