多项选择题
A、任务的具体化 B、职位权力 C、下属的个性 D、领导者的个性 E、领导者与下属的关系
激励的理论主要有（）。A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、公平理论E、成就需要理论
多项选择题激励的理论主要有（）。
A、需求层次理论 B、双因素理论 C、期望理论 D、公平理论 E、成就需要理论
构成职权影响力大小的主要因素（）。A、传统的观念B、职位的左右C、品格优劣D、资历的影响E、才能的大小
多项选择题构成职权影响力大小的主要因素（）。
A、传统的观念 B、职位的左右 C、品格优劣 D、资历的影响 E、才能的大小
影响领导者威信高低的主要因素有（）。A、感情B、知识C、才能D、感情E、资历
多项选择题影响领导者威信高低的主要因素有（）。
A、感情 B、知识 C、才能 D、感情 E、资历
