多项选择题
A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开B.战略明晰后，企业应设计组织结构，并进行职位分析C.人力资源规划不包括人员数量的规划D.人力资源规划是指根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或排除计划E.员工的职业生涯规划是组织的培训与开发工作中的一个重要主题
下列选项中，关于员工关系管理的说法，正确的有（）。A.员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理B.员工关系管理...
多项选择题下列选项中，关于员工关系管理的说法，正确的有（）。
A.员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理B.员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等C.员工关系等同于劳资关系D.员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系E.员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系
下列选项中，可以解释从众行为发生原因的有（）。A.互惠性的压力B.规范性的压力C.信息性的压力D.利益性的压力...
多项选择题下列选项中，可以解释从众行为发生原因的有（）。
A.互惠性的压力B.规范性的压力C.信息性的压力D.利益性的压力E.目标性的压力
下列选项中，属于7种基本情绪分类的有（）。A.高兴B.害怕C.烦躁D.焦虑E.惊奇
多项选择题下列选项中，属于7种基本情绪分类的有（）。
A.高兴B.害怕C.烦躁D.焦虑E.惊奇
