企业人员结构合理与否，直接影响着劳动定员的质量。

劳动定员量指的是用人的质量和数量。

判断题劳动定员量指的是用人的质量和数量。

企业实行经济责任制的关键，是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系，为此，必须搞好劳动定员工作。

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劳动定员是加强职工劳动保护的必要条件。

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