多项选择题
A.面试缺乏系统性 B.应聘者善于伪装，提供了不真实的信息 C.面试者的主观偏见 D.背景调查的信息失真 E.信息筛选科学性强
不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。A.衡量每一项工作任务的标准B.每一项...
多项选择题不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。
A.衡量每一项工作任务的标准 B.每一项工作任务应达到的要求内容和水平 C.该岗位的工作职责 D.该岗位对任职者的要求 E.关键考核指标
某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。A.发布广告B.猎头公司C.学校招聘D.职业介绍所...
多项选择题某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。
A.发布广告 B.猎头公司 C.学校招聘 D.职业介绍所 E.内部员工保荐
为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。A.满意度调查B.市场调查法C.问卷调查法D.团体焦点访...
多项选择题为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。
A.满意度调查 B.市场调查法 C.问卷调查法 D.团体焦点访谈法 E.行为事件访谈法
