战略性人力资源管理的动态性基于假设是组织内外环境是（）

人力资源管理带有鲜明的（）。A.个人特色B.民族特色C.组织特色D.城市特色

单项选择题人力资源管理带有鲜明的（）。

人力资源开发的目的在于提高人力资源的（）A.数量B.水平C.规模D.质量

单项选择题人力资源开发的目的在于提高人力资源的（）

员工培训以人为中心，目的是传授知识，提高员工的一般文化水平和社会道德水平。

判断题员工培训以人为中心，目的是传授知识，提高员工的一般文化水平和社会道德水平。