单项选择题
人力资源判断的标准是（） ①处于劳动年龄阶段 ②具有劳动能力 ③具有劳动意愿
A.①② B.①③ C.②③ D.①②③
好吃懒做、唯利是图”符合下面哪种人性假设（）A.经济人B.社会人C.自我实现的人D.复杂人
单项选择题好吃懒做、唯利是图”符合下面哪种人性假设（）
A.经济人 B.社会人 C.自我实现的人 D.复杂人
劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。说明人力资源具有（）A.再生性B.增值性C.智力性D.时效性
单项选择题劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。说明人力资源具有（）
A.再生性 B.增值性 C.智力性 D.时效性
人员接替法适用于（）A.一般管理职位B.关键管理职位C.生产一线员工D.技术类职位
单项选择题人员接替法适用于（）
A.一般管理职位 B.关键管理职位 C.生产一线员工 D.技术类职位
