问答题

简答题 强文化还是弱文化会对管理者产生更大的冲击,为什么?

【参考答案】

强文化是强烈拥有并广泛共享基本价值观的文化,比弱文化对雇员的影响更大。
在强文化组织中,对什么是重要的,什么是......

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