单项选择题
A.、6个月 B.年终 C.员工提出申请时或发现员工绩效降低时 D.职位空缺时
在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重A.下级考评B.同级...
单项选择题在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重
A.下级考评 B.同级考评 C.上级考评 D.外人考评
低层次的一般员工通常采用（）A.以结果为导向的考评方法B.以产出为导向的考评方法C.行为或特征为导向的考评方法...
单项选择题低层次的一般员工通常采用（）
A.以结果为导向的考评方法 B.以产出为导向的考评方法 C.行为或特征为导向的考评方法 D.以行为为导向的考评方法
在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法A.结果B.以行为或品质特征C.工作表现...
单项选择题在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法
A.结果 B.以行为或品质特征 C.工作表现 D.工作能力
