单项选择题
A、业务规划 B、反馈与学习 C、沟通 D、建立愿景
如果某员工实际工作表现优于期望值，能超额完成预定目标和关键指标，该员工的绩效考评等级应为（）A.杰出B.优秀C...
单项选择题如果某员工实际工作表现优于期望值，能超额完成预定目标和关键指标，该员工的绩效考评等级应为（）
A.杰出 B.优秀 C.良好 D.合格
团队绩效测评方法有？试比较。
问答题团队绩效测评方法有？试比较。
在绩效管理培训需求分析中，更具有针对性的分析方法是（）A.访谈法B.问卷调查法C.经验预计法D.基于胜任力的需...
单项选择题在绩效管理培训需求分析中，更具有针对性的分析方法是（）
A.访谈法 B.问卷调查法 C.经验预计法 D.基于胜任力的需求分析法
