多项选择题
A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一 B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系 C.亲和需要强的人在组织中更易受他人影响 D.亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受 E.对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事
关于社会保险行政复议的说法，错误的是（）。A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益，可以申请行...
单项选择题关于社会保险行政复议的说法，错误的是（）。
A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益，可以申请行政复议。 B.用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议。 C.用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议。 D.用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议。
关于工伤保险缴费的说法，错误的是（）。A.职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳 B....
单项选择题关于工伤保险缴费的说法，错误的是（）。
A.职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳 B.工伤保险费应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳 C.工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积 D.工伤保险费的缴纳实行固定费率
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除...
单项选择题关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。
A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B.发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任 C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果 D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
