单项选择题
A.必须经常进行变革 B.组织结构不宜太复杂 C.人力资源战略必须要稳定 D.人力资源战略与企业战略必须匹配
在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真...
单项选择题在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于()。
A.趋中倾向 B.过宽或过严倾向 C.刻板印象 D.晕轮效应
魅力型领导者的特征不包括()。A.自信并且信任员工B.有理想化的愿景C.承诺为努力提供奖励D.对下属有高度的期...
单项选择题魅力型领导者的特征不包括()。
A.自信并且信任员工 B.有理想化的愿景 C.承诺为努力提供奖励 D.对下属有高度的期望
评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是()。A.无领导小组讨论B.文件筐作业C.管理游戏D....
单项选择题评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是()。
A.无领导小组讨论 B.文件筐作业 C.管理游戏 D.角色扮演
