单项选择题
A.劳动态度 B.劳动强度 C.劳动技能 D.劳动环境
如采用要素比较法进行岗位评价，应做到（）。A.选择技能、绩效、责任等因素作为报酬要素B.通常选择15-20个关...
单项选择题如采用要素比较法进行岗位评价，应做到（）。
A.选择技能、绩效、责任等因素作为报酬要素 B.通常选择15-20个关键性岗位 C.将需要评估的岗位两两相互比较 D.以报酬要素为基础，对全部岗位进行排序
下列做法中（）不符合岗位评价的原则。A.体现公司的战略发展方向B.员工参与岗位评价C.规避因人不同而评价不同D...
单项选择题下列做法中（）不符合岗位评价的原则。
A.体现公司的战略发展方向 B.员工参与岗位评价 C.规避因人不同而评价不同 D.岗位评价的结果保密
关于岗位评价，下列说法中正确的是（）。A.岗位评价主要用于绩效评估B.岗位评价的主要依据是薪酬结构的信息C.工...
单项选择题关于岗位评价，下列说法中正确的是（）。
A.岗位评价主要用于绩效评估 B.岗位评价的主要依据是薪酬结构的信息 C.工作分析是岗位评价活动最基本的特征 D.岗位评价的结果可作为确定员工职业发展的参考
