人力资源的开发职能主要体现在（）环节上.

A.绩效管理、员工开发
B.绩效管理、薪酬管理
C.薪酬管理、员工职业生涯规划
D.员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理

A.站在企业的角度，又要站在员工的角度思考问题，使企业与员工之间相互沟通，妥善处理员工之间、部门之间、企业与员工之间的各种关系.
B.从企业的发展战略出发，调动员工的积极性，积极支持企业变革。
C.了解业务部门的具体业务、发展方向，为业务部门提供管理咨询和人事技术支持，主动提供建议和解决方案
D.参与企业发展战略的制定，并配合企业发展战略制定人力资源发展规划，以促进企业发展战略的实现

A.站在企业的角度，又要站在员工的角度思考问题，使企业与员工之间相互沟通，妥善处理员工之间、部门之间、企业与员工之间的各种关系.
B.从企业的发展战略出发，调动员工的积极性，积极支持企业变革。
C.了解业务部门的具体业务、发展方向，为业务部门提供管理咨询和人事技术支持，主动提供建议和解决方案
D.参与企业发展战略的制定，并配合企业发展战略制定人力资源发展规划，以促进企业发展战略的实现