关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（）。

人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）。A.生成过程的时代性B.开发对象的能动...

单项选择题人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）。

美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论

单项选择题美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。

简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。

问答题简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。