管理层次就是组织的纵向（），它是一种垂方向的分工形式。

“途径—目标”理论的核心是领导者影响着（）与（）之间的途径。

填空题“途径—目标”理论的核心是领导者影响着（）与（）之间的途径。

权威包括（）和专长权。

填空题权威包括（）和专长权。

职权包括（）、（）和惩罚权。

填空题职权包括（）、（）和惩罚权。