绩效计划是在新的绩效周期开始前，管理者与员工通过充分沟通确定工作目标、设计实施方案，最终形成（）的过程。

如何有效避免绩效考评中的问题（）A.制定具体明确，现实可行具有一定挑战性的标准和目标B.选择恰当的考评工具的方...

多项选择题如何有效避免绩效考评中的问题（）

以实现企业战略目标为目的的绩效考评，强调绩效考评应更多从整体角度出发，具体可以从（）和（）两方面构建企业的绩效...

填空题以实现企业战略目标为目的的绩效考评，强调绩效考评应更多从整体角度出发，具体可以从（）和（）两方面构建企业的绩效考评系统。

（）是对某个被评估对象而言期望达到的水平。这一标准是每一个被评估对象经过努力都能达到的。

填空题（）是对某个被评估对象而言期望达到的水平。这一标准是每一个被评估对象经过努力都能达到的。