员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（）天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。

员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过（）个工作日（含）的，取消当月绩效工资。A、15B、20...

单项选择题员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过（）个工作日（含）的，取消当月绩效工资。

员工结婚可给予3天婚假，符合晚婚规定的（即男年满（）周岁，女年满（）周岁），另增加婚假12天；婚假须在登记（）...

单项选择题员工结婚可给予3天婚假，符合晚婚规定的（即男年满（）周岁，女年满（）周岁），另增加婚假12天；婚假须在登记（）内休完，过期不补。

员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次...

单项选择题员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过（）次。