多项选择题
A.考评者没有接受过相关培训B.认为考评就是打分和评级C.担心被批评或受惩罚D.考评者不擅于沟通E.考评者受到一些主观偏误的影响
在企业实践中，绩效考评系统有可能出现问题，具体体现为（）A.没有考虑到使用者的具体情况和要求B.认为考评就是打...
多项选择题在企业实践中，绩效考评系统有可能出现问题，具体体现为（）
A.没有考虑到使用者的具体情况和要求B.认为考评就是打分和评级C.考评标准设定有问题D.考评方案过于简单或过于复杂E.担心被批评或受惩罚
在企业实践中，绩效考评的观念与定位有可能出现问题，具体体现为（）A.过于孤立地看待绩效考评B.考评标准设定有问...
多项选择题在企业实践中，绩效考评的观念与定位有可能出现问题，具体体现为（）
A.过于孤立地看待绩效考评B.考评标准设定有问题C.认为考评就是打分和评级D.认为绩效考评是人力资源部的事情E.担心被批评或受惩罚
绩效考评可能会引起人们的焦虑，但是不同的人员焦虑的原因不同。可能引起考评者焦虑的原因包括（）A.担心暴露自己的...
多项选择题绩效考评可能会引起人们的焦虑，但是不同的人员焦虑的原因不同。可能引起考评者焦虑的原因包括（）
A.担心暴露自己的弱点B.担心因为绩效考评与员工发生冲突C.信息不明确而带来的不确定性D.觉得绩效考评这件事情没有意义E.担心被批评或受惩罚
