一般来说，目标性指标在指标体系中应占较（）的比重。

员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式。

填空题员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式。

绩效工资的理论基础就是“（）” 。

填空题绩效工资的理论基础就是“（）” 。

培训员工实施阶段主要是()。A.选择培训员工B.选择培训方法C.选择培训学习方式D.选择培训场地E.选择员工的...

多项选择题培训员工实施阶段主要是()。