多项选择题
A.价值定位 B.战略目标 C.管理现状 D.岗位之间的公平性 E.文化背景
以部门经理为核心的绩效沟通中，绩效反馈的具体沟通内容包括（）。A.工作回顾B.考核申诉C.绩效分析D.员工激励...
多项选择题以部门经理为核心的绩效沟通中，绩效反馈的具体沟通内容包括（）。
A.工作回顾 B.考核申诉 C.绩效分析 D.员工激励 E.行动计划
在设定绩效指标时，通常需要考虑的两类标准是（）。A.择优标准B.基本标准C.卓越标准D.最低标准E.最优标准
多项选择题在设定绩效指标时，通常需要考虑的两类标准是（）。
A.择优标准 B.基本标准 C.卓越标准 D.最低标准 E.最优标准
基于企业发展战略的关键成功要素法分析得到的关键绩效指标指的是（）。A.战略级的KPIB.企业级的KPIC.部门...
单项选择题基于企业发展战略的关键成功要素法分析得到的关键绩效指标指的是（）。
A.战略级的KPI B.企业级的KPI C.部门级的KPI D.个人的KPI
