单项选择题
A.只有上级B.只有同级C.只有下级D.可以对齐任何人，只跟目标的关联关系有关，跟汇报线无关
OKR产品内可以看到其他部门人员的OKR内容吗？（）A.可以，左侧搜索框搜索，点击人员名字后的小星标关注B.可...
单项选择题OKR产品内可以看到其他部门人员的OKR内容吗？（）
A.可以，左侧搜索框搜索，点击人员名字后的小星标关注B.可以，只能通过对齐关系看到C.不可以，只能看到自己部门人员的OKRD.不可以，只能看到自己的OKR
下列关于OKR的描述中，哪一个是错误的？（）A.OKR的本质是目标管理工具和绩效管理工具B.OKR的特点包括：...
单项选择题下列关于OKR的描述中，哪一个是错误的？（）
A.OKR的本质是目标管理工具和绩效管理工具B.OKR的特点包括：自己是owner，对自己负责；透明公开；三向对齐C.OKR的作用是可以帮助全员始终将精力集中在重要的事情上D.OKR对我的帮助是明确方向、高效协同、反思成长、获取信息
OKR周期结束前，需要对整个周期的OKR完成情况进行总结并打分。OKR的分值为0-1分，打分采用自评的形式，通...
单项选择题OKR周期结束前，需要对整个周期的OKR完成情况进行总结并打分。OKR的分值为0-1分，打分采用自评的形式，通常考虑哪几方面的因素？（）
A.【完成程度】：即制定OKR时所设定的О的实际完成情况B.【困难程度】：结合实际完成过程中对工作背景、市场环境等因素的评估，回顾OKR的实现难度是否过高/低C.【努力程度】：由于其他偶然因素，在个人努力程度不足的情况下完成了目标，若仍采用相同的工作方式，难以在下个OKR周期复现同样的成果D.以上三项均需考虑
