单项选择题
A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统 B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点 C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据 D.相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）A.确定组织与员工个人的工作目标B.制定绩效考评的具体...
单项选择题绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）
A.确定组织与员工个人的工作目标 B.制定绩效考评的具体方法与工具 C.确定考评者与被考评者 D.计划绩效考评实施的具体程序与过程
在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管...
单项选择题在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
A.绩效管理目标 B.绩效管理方法 C.绩效管理程序 D.绩效管理对象
由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性，而采用（）可以克...
单项选择题由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性，而采用（）可以克服此类问题。
A.目标管理法B.直接指标法C.成绩记录法D.绩效标准法
