下列选项（）不属于绩效评估的基础。

绩效管理的最终目的是（）。A、确定员工奖金B、决定员工升迁C、确定培训人选D、提升员工绩效

单项选择题绩效管理的最终目的是（）。

关于工作扩大化的理解错误的是（）。A、要求员工具有更高的知识技能B、能够提高员工的工作兴趣C、横向的增加员工职...

单项选择题关于工作扩大化的理解错误的是（）。

（）是一种客户服务团队设计的常见方法。A、工作丰富化B、工作清晰化C、工作精细化D、工作具体化

单项选择题（）是一种客户服务团队设计的常见方法。