被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是（）。

管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺从劳动纪律，是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列...

单项选择题管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺从劳动纪律，是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列（）的观点。

员工满意度更多的是指（）A.工资B.福利C.股票期权D.组织的承诺和关心

单项选择题员工满意度更多的是指（）

员工发生工伤事故时，单位须在工伤发生之日起（）内，向工伤鉴定部门申请工伤鉴定。A.10日B.20日C.30日D...

单项选择题员工发生工伤事故时，单位须在工伤发生之日起（）内，向工伤鉴定部门申请工伤鉴定。