绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）

冲突具体可以分为（）A、人际冲突B、内心冲突C、组织内冲突D、组织与外部的冲突

多项选择题冲突具体可以分为（）

岗位设置要根据什么原则（）A、因事设岗原则B、规范化原则C、整分合原则D、顾客导向原则

多项选择题岗位设置要根据什么原则（）

关键成果是必须具备以下特点的行为（）A、必须是能直接实现目标的；B、必须具有进取心、敢创新的可以不是常规的；C...

多项选择题关键成果是必须具备以下特点的行为（）