单项选择题
A.活动量管理 B.确保记录完整 C.加强信任 D.寒暄赞美
以下哪些是一对一绩效评估规划面谈的目的（）。A.针对目标作活动及业绩检讨B.分析表现与目标的偏差，找出问题所在...
多项选择题以下哪些是一对一绩效评估规划面谈的目的（）。
A.针对目标作活动及业绩检讨 B.分析表现与目标的偏差，找出问题所在 C.共识改善表现的需要及方法 D.计划改善或提升的行动 E.肯定能力及鼓励成就 F.规划下一周工作
督导与评估的两种形式是（）。A.绩效评估规划面谈B.营业部经营分析会C.三步结构性面谈D.陪访
多项选择题督导与评估的两种形式是（）。
A.绩效评估规划面谈 B.营业部经营分析会 C.三步结构性面谈 D.陪访
对相互依存期业务员的指导方式是（）。A.面谈.规划B.鼓励.关注C.加强信任.参与合作D.共同发展.加强管理
单项选择题对相互依存期业务员的指导方式是（）。
A.面谈.规划 B.鼓励.关注 C.加强信任.参与合作 D.共同发展.加强管理
