规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊。

劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。

判断题劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。

劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。

判断题劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。

劳动力供需均衡是经常的、永久性的。

判断题劳动力供需均衡是经常的、永久性的。