单项选择题
A.确定绩效目标B.确定绩效指标C.确定行动方案D.签订绩效协议
根据不同的分类标准，可以将绩效计划分为不同的类别，在绩效管理实践中，最普遍的分类方式是（）A.组织绩效计划、部...
单项选择题根据不同的分类标准，可以将绩效计划分为不同的类别，在绩效管理实践中，最普遍的分类方式是（）
A.组织绩效计划、部门绩效计划、个人绩效计划B.高层管理者绩效计划、部门管理者或团队领导绩效计划、一般员工绩效计划C.任期绩效计划、年度绩效计划、半年绩效计划、季度绩效计划、月度绩效计划、周计划甚至日计划D.公司层绩效计划、事业层绩效计划、职能层绩效计划
以下关于绩效计划说法错误的是（）A.绩效计划具有计划的一般功能和特点B.绩效计划的目的是实现组织的战略目标C....
单项选择题以下关于绩效计划说法错误的是（）
A.绩效计划具有计划的一般功能和特点B.绩效计划的目的是实现组织的战略目标C.绩效计划面谈不属于绩效计划的内容D.签订绩效协议是绩效计划的最终表现形式
在绩效管理中，管理者要与员工讨论，明确员工将要做什么、需要做到什么程度、为什么这么做等一系列问题，这是属于绩效...
单项选择题在绩效管理中，管理者要与员工讨论，明确员工将要做什么、需要做到什么程度、为什么这么做等一系列问题，这是属于绩效管理中哪一阶段的工作（）
A.绩效计划B.绩效评价C.绩效实施D.绩效反馈
