领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。

重要程度较低的决策可实行较大的分权。

判断题重要程度较低的决策可实行较大的分权。

组织规模越大，越一分权。

判断题组织规模越大，越一分权。

环境不确定程度较高，则实行较大程度的分权。

判断题环境不确定程度较高，则实行较大程度的分权。