企业文化构建中应遵循一体化原则，即在企业中建立和谐融洽的人际关系。

企业价值观是企业员工的价值判别标准，与其领导的个性及其价值取向没有直接的关系。

判断题企业价值观是企业员工的价值判别标准，与其领导的个性及其价值取向没有直接的关系。

国际间的竞争，其核心力量的是文化力的竞争。

判断题国际间的竞争，其核心力量的是文化力的竞争。

精神文化是企业的灵魂，具有看不见、摸不着的特点，就像一只无形的手影响着企业的方方面面。

判断题精神文化是企业的灵魂，具有看不见、摸不着的特点，就像一只无形的手影响着企业的方方面面。