单项选择题
A.测量组织在人力资源战略目标方向取得成果的指标 B.测量人力资源管理活动在实现其内部流程最优化方面成果的指标 C.测量人力资源部门的关键客户对人力资源评价的指标 D.测量人力资源对资质的可测财务指标
主要特征主要包括预见性、针对性、多重性和灵活性四方面的是（）A.战略指导思想B.战略目标C.战略重点D.战略对...
单项选择题主要特征主要包括预见性、针对性、多重性和灵活性四方面的是（）
A.战略指导思想 B.战略目标 C.战略重点 D.战略对策
将战略划分为市场机会、公司实力、个人价值观和渴望、社会责任这四个构成要素的是（）A.安德鲁斯B.安索夫C.魁因...
单项选择题将战略划分为市场机会、公司实力、个人价值观和渴望、社会责任这四个构成要素的是（）
A.安德鲁斯 B.安索夫 C.魁因 D.明茨伯格
AT&T胜任素质模型的形成标志着（）A.人事经理只负责人事管理B.一线经理只追求业务绩效C.人力资源管理领域根...
单项选择题AT&T胜任素质模型的形成标志着（）
A.人事经理只负责人事管理 B.一线经理只追求业务绩效 C.人力资源管理领域根本变革的开始 D.完善了行业内的素质要求及素质模型
