多项选择题
A.能丰富受训者的工作经验，增加其对企业工作的了解B.能加强受训者的技能提升与训练C.能改善参与部门的关系，加强部门之间的竞争D.使受训者明确自己的长处和弱点，找到自己适合的位置E.改善部门间的合作，使管理者能更好地理解相互间的问题
下列选项中，不属于现场培训的对象有（）。A.从学校毕业的新员工B.需要改善绩效的员工C.企业的后备人才D.企业...
多项选择题下列选项中，不属于现场培训的对象有（）。
A.从学校毕业的新员工B.需要改善绩效的员工C.企业的后备人才D.企业待岗的员工E.企业退休的员工
计件工资制的优点有（）。A.鼓励员工从物质上关心自己业务技术水平的提高B.提高了薪酬的公平性C.提高劳动生产率...
多项选择题计件工资制的优点有（）。
A.鼓励员工从物质上关心自己业务技术水平的提高B.提高了薪酬的公平性C.提高劳动生产率D.不仅能反映不同等级员工之间的劳动差别，还能反映同等级员工之间的劳动差别E.计时工资制在计算单位产品的直接人工成本比计时工资制更为简单
企业人力资源信息作为企业生产经营活动中的一项重要资源，能对企业起到一定的替代作用的力量有（）。A.动力B.人力...
多项选择题企业人力资源信息作为企业生产经营活动中的一项重要资源，能对企业起到一定的替代作用的力量有（）。
A.动力B.人力C.物力D.财力E.心力
