危机用汉字表述内涵，即“（）”并存的时刻，是组织命运“转化与恶化”的分水岭。

（）是现实中最为常见的组织结构形式。

填空题（）是现实中最为常见的组织结构形式。

在（）型组织中，由于项目是临时的，员工随时都有被解雇的危险，因此对组织的忠诚度普遍较低。

填空题在（）型组织中，由于项目是临时的，员工随时都有被解雇的危险，因此对组织的忠诚度普遍较低。

（）组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。

填空题（）组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。