判断题
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平衡计分卡的不足有（）A.一开始比较烦琐B.考核数据采集的成本和工作量需要EHR系统C.改变成本高D.彻底执行...
多项选择题平衡计分卡的不足有（）
A.一开始比较烦琐 B.考核数据采集的成本和工作量需要EHR系统 C.改变成本高 D.彻底执行困难
设计薪酬时需要考虑的公平性问题有（）A.个体公平B.内部公平C.社会公平D.外部公平
多项选择题设计薪酬时需要考虑的公平性问题有（）
A.个体公平 B.内部公平 C.社会公平 D.外部公平
以下属于关键绩效指标选择方法的是（）？A.标杆法B.策略目标分解法C.问卷调查法 D.内部导向法
多项选择题以下属于关键绩效指标选择方法的是（）？
A.标杆法 B.策略目标分解法 C.问卷调查法 D.内部导向法
