三需求理论认为成就感需求与工作绩效呈正相关关系，如一位优秀的管理者通常具有高权力需求与低归属感需求。

双因素理论认为当某一层次的需要获得满足后，该需要层次便不容易继续有激励作用，下一较高层次的需要才是激励因子。

判断题双因素理论认为当某一层次的需要获得满足后，该需要层次便不容易继续有激励作用，下一较高层次的需要才是激励因子。

信息接收者只接收对自己有利的信息，过滤对自己不利的信息属于沟通方式与渠道形成的沟通障碍。

判断题信息接收者只接收对自己有利的信息，过滤对自己不利的信息属于沟通方式与渠道形成的沟通障碍。

跟劳动争议内容毫无关系或采集程序不合法的证据在法庭上无任何证明力。

判断题跟劳动争议内容毫无关系或采集程序不合法的证据在法庭上无任何证明力。