培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。

对于需要定期开发的培训项目，企业一般从（）。

填空题对于需要定期开发的培训项目，企业一般从（）。

课程设计的核心内容是（）。

填空题课程设计的核心内容是（）。

培训课程设计的基本原则是符合（）、符合（）、体现（）。

填空题培训课程设计的基本原则是符合（）、符合（）、体现（）。