只要有明确的评估目的，就是一个好的培训评估方案。

一般职业能力测验只要注意稳定性、空间感知能力、逻辑推理能力三个部分就够了

判断题一般职业能力测验只要注意稳定性、空间感知能力、逻辑推理能力三个部分就够了

岗位职务分析是企业人力资源管理的事，与企业培训无关。

判断题岗位职务分析是企业人力资源管理的事，与企业培训无关。

培训课程就是一门培训学科。

判断题培训课程就是一门培训学科。