现场劳动力计划应以（）为主要依据。

下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）。A.经验估工法B.经验比较法C.分项综合系数法D.概算定额法

单项选择题下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）。

发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。（）

判断题发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。（）

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

判断题用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（）