问答题
企业中的人员总量过剩与结构短缺依然并存，人力资源管理的功能未能建立和完善，很多企业缺乏人力资源管理规划与相关政策，培训与......
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奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于（）。A.奖励性调整B.工龄调整C.效益调整D...
单项选择题奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于（）。
A.奖励性调整 B.工龄调整 C.效益调整 D.生活指数调整
有关薪酬的认识不正确的是（）A.薪酬是员工激励的重要手段。B.企业薪酬水平越高，员工工作的积极性越高。C.企业...
单项选择题有关薪酬的认识不正确的是（）
A.薪酬是员工激励的重要手段。 B.企业薪酬水平越高，员工工作的积极性越高。 C.企业的薪酬管理政策要符合国家的有关法律法规。 D.有效的薪酬管理可以吸引和留住优秀的员工。
以下对绩效周期理解错误的是（）。A.绩效考核周期过长，会降低绩效考核的准确性。B.绩效考核周期过长，不利于员工...
单项选择题以下对绩效周期理解错误的是（）。
A.绩效考核周期过长，会降低绩效考核的准确性。 B.绩效考核周期过长，不利于员工工作绩效的改进。 C.绩效考核周期过短，会增加企业管理成本的开支。 D.绩效考核周期过短，会激励员工更加努力工作。
