（）又称传统职业通道或直线式职业通道，通常在这种模下员工只能根据自己的工作年限、工作业绩、工作能力等情况在某一特定职能领域或部门内向上发展。

（）薪酬战略是基于一流人才的战略。A.竞争型B.跟随型C.滞后型D.领先型

单项选择题（）薪酬战略是基于一流人才的战略。

（）薪酬战略是基于竞争对手的战略。A.竞争型B.跟随型C.滞后型D.领先型

单项选择题（）薪酬战略是基于竞争对手的战略。

（）通过对组织员工的情况进行评估，然后可以判断这些员工未来的晋升、调动、调职的可能性，基于此来对组织内部供应进...

单项选择题（）通过对组织员工的情况进行评估，然后可以判断这些员工未来的晋升、调动、调职的可能性，基于此来对组织内部供应进行预测。