多项选择题
A、测评目标 B、测评内容 C、测评方案 D、测评数据 E、测评对象
确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式（）A、平均加权B、横向加权C、综合加权D、纵向加权E、算术加权
多项选择题确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式（）
A、平均加权 B、横向加权 C、综合加权 D、纵向加权 E、算术加权
基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）A、自我了解B、自我设计C、自我认知D、自我开发E、自我评价
多项选择题基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）
A、自我了解 B、自我设计 C、自我认知 D、自我开发 E、自我评价
在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要包括（）A.导致事件发生的原因和背景B.员工的特别有效或多余的行为C....
多项选择题在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要包括（）
A.导致事件发生的原因和背景B.员工的特别有效或多余的行为C.关键行为的后果D.员工自己能否支配或控制其行为后果E.关键行为的过程
