企业所开展的培训是否真的有效，我们可以通过反馈、（）、（）和结果四种方式找到答案。

信息来源的渠道非常多，在选取信息来源的时候，其原则是信息的（）和（）。

填空题信息来源的渠道非常多，在选取信息来源的时候，其原则是信息的（）和（）。

在对特质进行评价时，需要用到三类评价维度：等级、（）、（）。

填空题在对特质进行评价时，需要用到三类评价维度：等级、（）、（）。

工作分析相关信息的来源可以被分为以下三种类型：职位分类资料、（）、（）。

填空题工作分析相关信息的来源可以被分为以下三种类型：职位分类资料、（）、（）。