判断题
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向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或座谈方式与求职者进行面谈。
判断题向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或座谈方式与求职者进行面谈。
中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新，培养自信心，培养职业道德。
判断题中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新，培养自信心，培养职业道德。
人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员
判断题人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员
